Tiempo de trabajo: algunos criterios jurisprudenciales.

La STJUE 21 de febrero de 2018 (C-518/15, Matzak) determinó que el tiempo de guardia que un trabajador pasa en su domicilio con la obligación de responder a las convocatorias de su empresario en un plazo de ocho minutos, plazo que restringe considerablemente la posibilidad de realizar otras actividades, debe considerarse «tiempo de trabajo». A […]

Más información

Reversión de servicios públicos y respeto a la fijeza laboral.

En su sesión plenaria del pasado día 26 de enero la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha declarado que el Ayuntamiento que absorbe un servicio público (asistencia domiciliaria, en el caso de autos) que venía siendo prestado por una empresa contratista ha de respetar las condiciones contractuales del personal transferido incluyendo el carácter fijo de […]

Más información

Publicadas las festividades locales retribuidas para 2022 en la Comunitat Valenciana.

La Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, mediante RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2021, publicada en el DOGV del pasado 29-12-2021, aprueba el calendario de fiestas locales, retribuidas y no recuperables, en el ámbito de la Comunitat Valenciana para el año 2022. En ALICANTE se fijan como festivos el jueves 28 […]

Más información

La nueva base imponible en ISyD e ITP-AJD: el valor de referencia.

El pasado 10 de julio de 2021 se publicó en el BOE la Ley 11/2021, de 9 de julio, de  medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal, de transposición de la Directiva (UE) 2016/1164, del Consejo, de 12 de julio de 2016, por la que se establecen normas contra las prácticas de elusión fiscal que inciden directamente […]

Más información

La vacunación de los trabajadores frente al COVID-19 no es obligatoria.

La empresa no puede obligar a sus trabajadores a vacunarse contra la COVID-19 ni la empresa está obligada a proporcionar las vacunas a sus empleados. Solo en el caso de vacunas frente a enfermedades que puedan suponer un riesgo específico para el puesto de trabajo por relacionarse con la exposición al mismo la empresa estará […]

Más información

Los radares y sus márgenes de error.

Los cinemómetros empleados para la medición de la velocidad de los vehículos a motor tienen un margen de error medio que varía dependiendo del tipo de cinemómetro: si se trata de cinemómetros fijos (cuando van instalados sobre emplazamientos permanentes y funcionan de forma autónoma sin la presencia de un operador), estáticos (cuando van instalados de […]

Más información

¿Responsabilidad solidaria de todas las empresas sucesoras respecto de las deudas salariales contraídas por la saliente inicial?

El Tribunal Supremo, en su sentencia de 11 de mayo de 2027, entiende que, en el marco de una sucesión de empresa, las deudas salariales de la cedente se trasmiten a la cesionaria, añadiendo que el hecho de que la nueva cesionaria no genere nuevo débito no es argumento que excluya su responsabilidad. Por ello, […]

Más información

PENSIÓN COMPENSATORIA EN MATRIMONIO PRECEDIDO DE CONVIVENCIA MORE UXORIO: STS 16/12/2015

La Sala Primera del Tribunal Supremo, en su Sentencia de 16 de diciembre de 2015 vuelve a abordar la pensión compensatoria en las uniones more uxorio. Esta cuestión parecía ya resuelta con numerosa jurisprudencia tanto del Tribunal Constitucional como de la propia Sala Primera, que prohibía la aplicación por “analogía legis” las normas que regulan […]

Más información

Un juez aplica la retroactividad absoluta en una cláusula suelo anulada. 

Oviedo, 22 jun (EFE).- El titular del Juzgado de Primera Instancia número 3 de Oviedo ha dictado una sentencia en la que establece la «retroactividad absoluta» a la hora de condenar a un banco a devolver los «excesos de pago» realizados por un cliente a consecuencia de una cláusula suelo declarada nula. El fallo, que […]

Más información