Publicado el calendario laboral para 2022

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este jueves el calendario laboral de 2022 tras conocerse en los últimos días los calendarios de cada comunidad autónoma. La resolución de la Dirección General de Trabajo desvela que habrá un total de 12 festivos nacionales, uno más que este 2021, de los que ocho se celebrarán […]

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Reconocen el derecho a cobrar prestaciones a tres trabajadoras de una falsa cooperativa de un pueblo de Toledo.

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) ha reconocido el derecho a cobrar prestaciones por desempleo a tres trabajadoras de la falsa cooperativa de trabajo asociado Servicarne que trabajan para el Grupo Sada en su factoría de Lominchar (Toledo) y que fueron despedidas después de ser dadas de alta de oficio en el […]

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Las madres sin pareja pueden añadir al permiso de maternidad también el de paternidad.

Desde el 1 de enero de 2021, en España el permiso de paternidad y de maternidad es de 16 semanas respectivamente. Un total de 32 semanas que los progenitores pueden repartirse siempre que cada uno de ellos coja seis semanas obligatorias. Pero ¿ocurre lo mismo si se habla de una familia monoparental? Más información aquí

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La vacunación de los trabajadores frente al COVID-19 no es obligatoria.

La empresa no puede obligar a sus trabajadores a vacunarse contra la COVID-19 ni la empresa está obligada a proporcionar las vacunas a sus empleados. Solo en el caso de vacunas frente a enfermedades que puedan suponer un riesgo específico para el puesto de trabajo por relacionarse con la exposición al mismo la empresa estará […]

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Contra la desestimación del recurso de reposición civil cabe recurso directo de revisión: inconstitucionalidad del art. 454 bis 1 LEC.

El Tribunal Constitucional ha declarado en su reciente Sentencia número 5/2020 del pasado 05-02-2020 la inconstitucionalidad y consiguiente nulidad del artículo 454 bis 1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil a tenor del cual: Contra el decreto resolutivo de la reposición no se dará recurso alguno, sin perjuicio de reproducir la cuestión, necesariamente, en la […]

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El Fondo de Garantía Salarial. Qué, cómo, cuándo y por qué.

ALICANTE JURÍDICO ¿Qué es el Fondo de Garantía Salarial? El Fondo de Garantía Salarial (más conocido como FOGASA) es el organismo público autónomo, adscrito al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, encargado de abonar a los trabajadores parte de los salarios e indemnizaciones pendientes de pago a causa de insolvencia o procedimiento concursal del […]

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¿Responsabilidad solidaria de todas las empresas sucesoras respecto de las deudas salariales contraídas por la saliente inicial?

El Tribunal Supremo, en su sentencia de 11 de mayo de 2027, entiende que, en el marco de una sucesión de empresa, las deudas salariales de la cedente se trasmiten a la cesionaria, añadiendo que el hecho de que la nueva cesionaria no genere nuevo débito no es argumento que excluya su responsabilidad. Por ello, […]

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¿Puedo exigir a mi empresa el anticipo de gastos por dietas y transporte?

En relación con la posibilidad de que la empresa pueda anticipar a sus trabajadores las dietas en lugar de esperar a su posterior reembolso contra justificación de dichos gastos por su parte, máxime en los casos en que haya salida de la provincia o pernocta fuera fuera del domicilio habitual, no tiene una respuesta genérica […]

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Francisco Villar Gallardo – Abogado Alicante

Despacho de Abogados en Alicante. Situado en pleno centro tradicional de la ciudad. Amplia experiencia profesional en todos los ámbitos. Multidisciplinar. Todo tipo de asuntos: Civil Penal Impagados Arrendamientos Contratos Comunidades de Vecinos Accidentes de Tráfico Indemnizaciones Familia Extranjería Negligencias médicas y profesionales Laboral Herencias Divorcios Administrativo Sanciones Mercantil Multas de Tráfico Concursal Mediación Etc. […]

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